La main-d’œuvre canadienne se réduit alors que la pénurie de main-d’œuvre prend le dessus et que les baby-boomers approchent de la retraite. Les changements majeurs dans les milieux de travail ne se réduisent pas à donner des maux de tête aux ressources humaines. C’est aussi un changement profond qui doit être géré adéquatement si les entreprises veulent perdurer.
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