Madrid, 23 de junio de 2022 – Tras anunciar una inversión de 130 millones de euros para apoyar su crecimiento, DiliTrust, editor de soluciones SaaS para departamentos legales, afianza sus objetivos con un ambicioso plan de contratación. Para acelerar su internacionalización y consolidar su posición de liderazgo en Francia, DiliTrust tiene previsto contratar a 80 nuevos empleados y hacer de la experiencia de sus empleados una prioridad fundamental en el seno de la organización.
La digitalización de los departamentos legales: un mercado con gran potencial
El rol de los departamentos jurídicos internos, que durante mucho tiempo ha consistido principalmente en proteger a la empresa de los riesgos, ha evolucionado de forma acelerada durante los últimos dos años. La automatización de tareas tediosas y/o que consumen mucho tiempo permite ahora a los equipos jurídicos adoptar un enfoque más estratégico y orientado a los resultados. La llegada de numerosas LegalTechs responde a los retos de la digitalización, dando a las empresas acceso a soluciones tecnológicas operativas, concretas e innovadoras para que los equipos jurídicos sean más proactivos y rentables.
Sin embargo, LegalTech no pretende sustituir a los trabajadores, sino apoyar su experiencia permitiéndoles centrarse en tareas de mayor valor añadido, garantizar una seguridad de datos infalible, facilitar la colaboración y la comunicación dentro de la empresa y, en definitiva, hacer que los equipos sean más ágiles y eficientes.
En este contexto de evolución del panorama jurídico y de cambios en las prácticas de los abogados internos, DiliTrust ha podido establecerse como un actor clave en el mercado gracias a sus talentos y savoir-faire. Para mantener su posición, seguir siendo competitiva y atractiva, la empresa se ha dotado de los medios necesarios para ello centrándose en sus recursos humanos.
DiliTrust, un aliado fiable de los departamentos jurídicos “Closer to you”
Fiel a su credo “Closer to you” y reconocida por su experiencia empresarial y su proximidad, DiliTrust cuenta con más de 2.000 organizaciones usuarias en cuatro continentes y un índice de recomendación de clientes superior al 97%. DiliTrust debe esta confianza a las prestaciones de sus soluciones, pero también a la calidad de la acogida de sus clientes, al seguimiento minucioso de los proyectos que sus equipos acompañan desde la puesta en marcha hasta el uso cotidiano por parte de todos sus usuarios, y a sus valores fundamentales.
Para apoyar su crecimiento y acompañar a sus clientes en la aceleración de la transformación digital de sus negocios, DiliTrust refuerza sus equipos lanzando una ambiciosa campaña de contratación: en 2022 se cubrirán 80 puestos, sobre todo en los departamentos de Investigación y Desarrollo (I+D) y de Gestión de Atención al Cliente. La empresa se compromete a contratar los mejores perfiles y a retener a las personas con talento para reforzar su experiencia y seguir prestando un servicio de excelente calidad.
«La combinación de habilidades altamente especializadas en tecnologías SaaS y seguridad de datos, combinada con un profundo conocimiento de la profesión jurídica, es fundamental para hacer de DiliTrust el actor más innovador en su mercado. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones innovadoras que permitan a los abogados ser más productivos y eficientes y centrarse en su actividad principal. Uno de nuestros credos es: «Innovation that works for you». Y para ello contamos con nuestro talento.», explica Yves Garagnon, Director General de DiliTrust.
Para DiliTrust, el bienestar de sus empleados y una cultura de trabajo saludable son de suma importancia y resultan clave para retener el talento. La empresa ofrece a los nuevos trabajadores la oportunidad de beneficiarse de un proceso de integración a medida, trabajar en un entorno estimulante y diversificar sus misiones diarias. DiliTrust también ofrece excelentes perspectivas de desarrollo a través de nuevas responsabilidades, especialización, un cambio de departamento e incluso oportunidades de reubicación para promover la exposición internacional.
El trabajo en equipo es un pilar de la empresa tan importante como la capacitación de los empleados. Si bien DiliTrust está presente en numerosos países, la distancia geográfica entre algunos empleados no obstaculiza el trabajo de los equipos, unidos en torno a un proyecto común: cumplir y superar las expectativas de socios y clientes. Para desarrollar el espíritu de «One Team», DiliTrust valora la inteligencia colectiva y el éxito compartido, respetando diferencias y orígenes.
Una cultura empresarial contrastada: desde 2019, la empresa recibe cada año el sello HappyIndex® AtWork con excelentes puntuaciones que demuestran la especial atención prestada al entorno y a la calidad de vida en el trabajo de sus empleados. De hecho, durante los últimos tres años, DiliTrust ha mejorado su puntuación con cada evaluación. La experiencia de los empleados es, por tanto, un fuerte vector de su éxito.
Al mismo tiempo, la empresa cambió sus instalaciones el pasado verano para ofrecer a los equipos un espacio de trabajo mucho más adecuado, así como la implementación de dos días de teletrabajo a la semana.
Sobre DiliTrust
DiliTrust ofrece su solución SaaS, la suite DiliTrust Governance, para hacer frente a los retos de la transformación digital de los departamentos jurídicos. Esta plataforma unificada, intuitiva y fácil de usar, cumple con los más altos estándares internacionales de seguridad. Incluye varios módulos complementarios, en particular para la digitalización de los procedimientos, la gestión de las entidades jurídicas, los contratos, los litigios y las disputas. DiliTrust tiene más de 2.000 clientes en unos 50 países. Grandes grupos de Europa, Norteamérica, África y Oriente Medio y Latino América confían en DiliTrust, entre ellos: Mapfre, El Corte inglés, Ecoembres, Mahou, Sura, AENOR, Grupo Keralty, Unicaja, Sofagro, entre otros.
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