Index 2022 – Egalité professionnelle Homme / Femme

DiliTrust obtient une note de 61 points sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes en 2022.

• L’écart de rémunération moyenne entre les femmes et les hommes (noté sur 40 points) est de 31/40.
• L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (noté sur 35 points) est de 15/35.
• Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité (noté sur 15 points) est de 15/15.
• La répartition entre les hommes et les femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations, (noté sur 10 points) est de 0/10.