Parigi, 23 giugno 2022 – Dopo l’annuncio di un investimento di 130 milioni di euro per sostenere la propria crescita, DiliTrust, fornitore di soluzioni SaaS dedicate alle Direzioni Legali, conferma le sue intenzioni con un’ambiziosa campagna di assunzioni. Per accelerare l’internazionalizzazione e consolidare la propria posizione di leadership, DiliTrust prevede di assumere 80 nuovi talenti e pone le competenze dei dipendenti al centro delle proprie priorità.
Digitalizzazione delle Direzioni Legali: un mercato a forte potenziale
Il ruolo degli uffici affari legali e societari, che per lungo tempo è stato principalmente quello di proteggere l’azienda dai rischi, è cambiato rapidamente negli ultimi due anni. L’automazione di compiti ripetitivi e/o che richiedono tempo consente ai team legali di adottare un approccio più strategico e orientato ai risultati. L’arrivo di numerose LegalTech è una risposta alle sfide della digitalizzazione, che permette alle aziende di accedere a soluzioni tecnologiche operative, concrete e innovative affinché i team legali possano diventare più proattivi e redditizi.
Tuttavia, la LegalTech non è destinata a sostituire la forza lavoro, ma a sostenere le competenze dei lavoratori, consentendo loro di concentrarsi su compiti a più alto valore aggiunto, di garantire un’estrema sicurezza dei dati, di facilitare la collaborazione e la comunicazione all’interno dell’azienda e, infine, di rendere i team più efficienti e agili.
È in questo contesto di evoluzione del panorama legale e di cambiamenti nelle pratiche degli uffici affari legali e societari che DiliTrust è riuscita ad affermarsi come attore chiave del mercato grazie ai suoi talenti e al know-how professionale. Per mantenere la propria posizione, restare competitiva e attrattiva, l’azienda ha scelto di puntare sulle proprie risorse umane.
DiliTrust, il partner di fiducia delle Direzioni Legali “Closer to you”
Fedele al suo mantra “Closer to you” e riconosciuta per le sue competenze e la sua vicinanza agli utilizzatori, DiliTrust ha oltre 2.000 clienti presenti nei quattro continenti e un tasso di raccomandazione di oltre 97%. DiliTrust deve questa fiducia alle performance delle sue soluzioni, nonché alla qualità dell’onboarding dei suoi clienti e all’attento monitoraggio dei progetti a cura del team dedicato che accompagna gli utenti dall’implementazione all’uso quotidiano della suite DiliTrust Governance.
Per sostenere la propria crescita e aiutare i clienti ad affrontare l’accelerazione della trasformazione digitale del loro business, DiliTrust sta rafforzando i propri team attraverso un’ambiziosa campagna di assunzioni: 80 posizioni da coprire nel 2022, in particolare nei dipartimenti di Ricerca e Sviluppo (R&S) e Customer Success Management. L’azienda si impegna a selezionare i migliori profili e a integrare persone di talento per rafforzare le proprie competenze e continuare a fornire un servizio di qualità eccellente.
“L’insieme di competenze altamente specializzate nelle tecnologie SaaS e nella sicurezza dei dati, unito alla profonda conoscenza della professione legale, è fondamentale per fare di DiliTrust l’operatore più innovativo del suo mercato. Il nostro obiettivo è offrire soluzioni innovative che consentano alle Direzioni Legali di essere più produttive ed efficienti e di concentrarsi sulle loro attività principali. Uno dei nostri mantra è: “Innovation that works for you”. E per farlo ci affidiamo ai nostri talenti.” afferma Yves Garagnon, CEO di DiliTrust.
Per DiliTrust, il benessere dei dipendenti e una cultura del lavoro sana sono di fondamentale importanza e sono la chiave per fidelizzare i talenti. L’azienda offre ai nuovi arrivati l’opportunità di beneficiare di un processo di integrazione su misura, di lavorare in un ambiente stimolante e di diversificare le proprie missioni quotidiane. DiliTrust offre anche eccellenti prospettive di sviluppo attraverso nuove responsabilità, specializzazioni, cambi di reparto e persino opportunità di trasferimento per promuovere l’esposizione internazionale.
Il lavoro di squadra è un pilastro dell’azienda tanto quanto la responsabilizzazione dei dipendenti. Anche se DiliTrust è presente in diversi Paesi, la distanza geografica tra alcuni dipendenti non ostacola il lavoro dei team, che sono uniti attorno a un progetto comune: soddisfare e superare le aspettative di partner e clienti. Per sviluppare lo spirito “One Team”, DiliTrust valorizza l’intelligenza collettiva e il successo condiviso, nel rispetto delle differenze e delle origini.
Una cultura aziendale collaudata: dal 2019, l’azienda ottiene ogni anno il marchio HappyIndex® AtWork con punteggi eccellenti che dimostrano la particolare attenzione all’ambiente e alla qualità della vita lavorativa dei suoi dipendenti. Negli ultimi tre anni, infatti, DiliTrust ha ottenuto un punteggio migliore a ogni valutazione. L’esperienza dei dipendenti è quindi un fattore chiave del suo successo.
Inoltre, l’estate scorsa l’azienda ha cambiato la propria sede per offrire ai team uno spazio di lavoro migliore e il lavoro a distanza è stato esteso a due giorni alla settimana.
Informazioni su DiliTrust
DiliTrust offre la suite DiliTrust Governance per rispondere alle sfide della trasformazione digitale delle direzioni affari legali e societari. Questa suite in SaaS, integrata, intuitiva e di facile utilizzo soddisfa i più elevati standard di sicurezza internazionali. Include diversi moduli complementari: Smart CDA, Diritto Societario, Contratti, Contenziosi e Libreria sicura. DiliTrust ha oltre 2.000 clienti in 50 Paesi. I principali gruppi in Europa, Nord America, Africa e Medio Oriente si affidano a DiliTrust, tra cui: Almarai, AccorHotels, Ecobank, Royal Bank of Canada, BNP Paribas, Bouygues, Caisse de Dépôt et de Gestion du Maroc, Campari, Capgemini, Carraro, Commercial Bank of Dubai, Desjardins Capital, EDF, Engie, Geox, Ingenico, Koç, Loto-Québec, LVMH, Luxempart, Renault, SNCF, Société Générale, Transports de Montréal, Tereos, UNICEF, Veolia e Vivendi.
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