La gouvernance a été définie par diverses institutions en utilisant des perspectives différentes.
La définition générale, cependant, se concentre sur les règles et politiques mises en œuvre par les sociétés. Par conséquent, la gouvernance est l’approche de la société pour mettre en œuvre ses règles et assurer le respect de ses politiques. D’un autre côté, la bonne gouvernance a une signification profonde de la façon dont la société gère ses affaires. C’est le système de gestion qui garantit que chaque membre d’une société a de la responsabilité.
Les groupes et les individus sous une société équilibrent le pouvoir et ses affirmations s’ils veulent assurer une bonne gouvernance. Ce principe de gouvernance conduit les sociétés à atteindre leurs objectifs.
La bonne gouvernance aide également les organisations à établir des images réputées dans leur ligne d’opération.
Principe de bonne gouvernance
Cependant, le principe de bonne gouvernance ne se limite pas qu’à la responsabilité, car d’autres principes essentiels doivent être en place avant qu’une organisation puisse pratiquer une bonne gouvernance. Ces caractéristiques supplémentaires sont nombreuses et sont adoptées différemment par différentes sociétés.
Le moyen le plus efficace de pratiquer une bonne gouvernance est de s’assurer que la société utilise toujours toutes ces caractéristiques.
Les 9 caractéristiques majeures d’une bonne gouvernance
Les sociétés mettent en œuvre de nombreuses caractéristiques de la bonne gouvernance. Mais neuf (9) d’entre elles sont les plus importantes et les plus largement et universellement acceptées et elles comprennent :
1. Responsabilité
La responsabilité est l’une des pratiques essentielles de la bonne gouvernance et elle implique l’exercice responsable des tâches par le conseil d’administration. Ces administrateurs veillent à ce que le processus décisionnel n’affecte pas les individus, les groupes, les actionnaires, les parties prenantes, les employés ou le grand public. De plus, la pratique de la responsabilité augmente la confiance des actionnaires et aide les organisations à gérer les risques.
2. Consensus sur l’orientation
Pour qu’une société pratique une bonne gouvernance, il doit y avoir un consensus entre les membres. La réunion du conseil est principalement utilisée à cet effet et des débats approfondis sont des recommandations essentielles dans cette réunion, car cela permet une diversité de réflexions et d’actions de l’organisation.
3. Transparence
La transparence est un principe fondé sur la libre circulation des ressources et des informations. L’accès à l’information et aux questions importantes doit être accessible à tous les membres de la société au bon moment. De plus, les informations nécessaires sont également fournies en quantité suffisante pour les comprendre et les suivre.
4. Réactivité
Les sociétés qui pratiquent une bonne gouvernance adoptent toujours de meilleures pratiques de communication entre les actionnaires et les parties prenantes. Ceci est fait en temps voulu pour permettre de fournir des réponses honnêtes à la direction de l’organisation.
5. Participation
Une société standard est reconnue grâce aux pratiques de communication efficaces de ses membres. Cela signifie que les membres communiquent efficacement car ils peuvent participer collectivement pour atteindre les objectifs de la société. La participation en tant que caractéristique de la bonne gouvernance implique un assortiment approprié de compétences, de talents, de capacités, d’expériences et de points de vue sur les activités de l’organisation.
6. Efficacité et efficience
Il est également essentiel que la société adopte des mesures qui encouragent une efficacité accrue dans tous les services. Une efficacité accrue peut inclure l’introduction de technologies modernes et avancées afin d’augmenter le rendement des activités de l’organisation. Certaines organisations tiennent également compte de l’environnement dans l’exercice de leurs fonctions et responsabilités.
7. Équité
Chaque administrateur et employé ont des droits égaux dans la société. Par conséquent, chaque individu doit être libre d’exprimer ses opinions, ses philosophies et ses expériences. Personne ne devrait se sentir exclu ou penser que ses opinions ont moins d’importance que celles des autres.
8. État de droit
L’État de droit dans la bonne gouvernance signifie que le conseil doit être juste dans son processus de décision. Il devrait y avoir une tolérance zéro pour l’injustice ou la partialité au sein du conseil. Il peut y avoir des circonstances dans lesquelles le conseil doit demander l’avis d’un professionnel, des conseils ou une expertise en prenant ses décisions.
9. Vision stratégique
Les sociétés devraient avoir un conseil d’administration capable de mener une réflexion stratégique. Avoir une vision stratégique clairement définie conduit le conseil à développer un plan coordonné et systématique pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
