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En quoi l’acceptation du changement est-elle essentielle pour votre service juridique ?

Voici ce que vous découvrirez dans ce livre blanc :

DiliTrust a plus de 20 ans d’expérience dans la collaboration avec les départements juridiques du monde entier, comprenant leurs défis et leurs obligations. En les aidant dans leur transformation numérique, nous avons été témoins de leurs défis et nous voulons partager nos conclusions et nos solutions. Nous avons créé ce livre blanc pour aider à faire adhérer les membres de l’équipe et à mettre en œuvre efficacement le changement.

Les principaux défis


« Si ce n’est pas cassé, ne le réparez pas ». La peur de l’inconnu, de perdre le contrôle et un état d’esprit conservateur peuvent être des obstacles à l’optimisation des processus et des pratiques.

Les risques liés à la résistance au changement

Rester figé dans un schéma existant peut être facile, mais c’est risqué. Découvrez ce que la résistance au changement peut entraîner en termes d’efficacité et de conformité, par exemple.

Stratégies pour obtenir l’adhésion des équipes juridiques

La réussite de la transformation numérique dépend de l’acceptation par toutes les parties prenantes. Plus elles sont impliquées et informées, plus elles sont susceptibles d’accepter le changement.

Vous soutenir avec une solution tout-en-un

DiliTrust s’appuie sur son expérience pour proposer des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé et guider les services juridiques dans leur parcours de transformation numérique.

Un image d'un livre ouvert avec le contenu du livre blanc à l'intérieur

En quoi l’acceptation du changement est-elle essentielle pour votre service juridique ?

Surmonter la résistance au changement et tirer parti de la transformation numérique.